Costco ceo stock options

W Craig Jelinek. Como Presidente e Diretor Executivo da COSTCO WHOLESALE CORP W, Craig Jelinek efetuou uma remuneração total de 6.446.049, dos quais 700.000 foram recebidos como salário, 81.600 foram recebidos como um bônus, 0 foi recebido em opções de ações, 5.563.064 foi concedido como Estoque e 101.385 vieram de outros tipos de compensação Esta informação está de acordo com indicações de proxy arquivadas para o ano fiscal 2017.ENTER UM NOME EXECUTIVO OU DE COMPANHIA. O gráfico nesta página caracteriza uma divisão do pagamento anual total para W Craig Jelinek Presidente e Chefe Diretor Executivo da COSTCO WHOLESALE CORP conforme relatado em suas declarações de procuração. As informações totais de Compensação de Dinheiro são compostas por Pagamento Base Anual e Bônus As demonstrações de resultados da COSTCO WHOLESALE CORP para pagamento base executivo e bônus são arquivadas anualmente com a SEC no sistema de arquivamento COSTCO WHOLESALE CORP Os relatórios anuais de remuneração dos executivos e salários são mais comumente encontrados nos documentos Def 14a. Total Equity agrega a data de concessão f O valor do ar das ações e prêmios de opção e incentivos de longo prazo concedidos durante o ano fiscal. Other Compensação abrange todos os prêmios de remuneração-like que não cabem em qualquer uma dessas outras categorias padrão Números relatados não incluem mudança no valor da pensão e não qualificado diferido Para obter um entendimento completo e definitivo das práticas de remuneração de qualquer empresa, os usuários devem se referir diretamente à informação real. , Declaração de proxy completa. Use de Disclaimer. Disclaimer. The informações mostradas aqui é um relatório de informações incluídas na procuração da empresa s proxy A declaração de proxy inclui notas de rodapé e explicações dessas informações, além de outras informações que são pertinentes para avaliar o valor global e adequação de As informações de compensação Para os interessados ​​em conduzir uma Você pode recuperar a declaração completa do proxy indo ao site SEC da Securities and Exchange Commission e digitando o nome da empresa e depois procurando na primeira coluna uma entrada do Form DEF 14A Ou qualquer código semelhante Você também pode encontrar a declaração de proxy anual, indo diretamente para o site da empresa s. O que é uma declaração de proxy. Uma declaração de proxy ou proxy é um formulário que cada empresa negociada publicamente nos EUA é obrigado a arquivo com o US Securities Exchange Comissão SEC dentro de 120 dias após o fim de seu ano fiscal A procuração deve ser enviada a cada acionista antes da assembléia anual de acionistas da empresa Todas as declarações de procuração são registros públicos disponibilizados ao público em geral pela SEC A declaração de procuração principal finalidade É alertar os acionistas para a reunião anual e fornecer-lhes informações sobre as questões que serão votadas durante a reunião anual, incluindo decisões como Eleição de diretores, ratificação da seleção de auditores e outras decisões relacionadas aos acionistas, incluindo iniciativas iniciadas pelos acionistas. Além disso, as proxies devem divulgar informações detalhadas específicas sobre as práticas de remuneração de certos executivos. Exemplo Obtido por e-mail em novembro de 2017.O CEO da Costco paga Seus funcionários 17 horas mais benefícios e resiste demandas de Wall Street para cortar salário e benefits. Origins Este gráfico com uma fotografia e informações sobre Costco armazém loja cadeia CEO James Sinegal foi circulado em novembro de 2017 e foi geralmente precisas, mas um pouco desatualizado Jim Sinegal co - fundou Costco e serviu como o presidente e o CEO da companhia por quase três décadas, mas pisou para baixo daquelas posições em janeiro de 2017 embora permaneça um conselheiro da companhia e um membro do conselho de administração de Costco O texto de acompanhamento sobre a remuneração e os benefícios do empregado E a resistência de Sinegal a críticas de Wall Street parece ter sido tirada de um julho de 2005 New York Time O perfil de Sinegal e Costcobining de alta qualidade com preços incrivelmente baixos, os produtos Costco apelar para os clientes de luxo e epitomize por que alguns analistas de varejo dizer Sinegal só pode ser negociante shrewdest da América desde Sam Walton. Mas nem todos estão satisfeitos com a estratégia de negócios Costco Alguns Os analistas de Wall Street afirmam que o Sr. Sinegal é excessivamente generoso não só para os clientes da Costco, mas também para os seus trabalhadores. O salário médio da empresa, por exemplo, é de 17 por hora, 42% mais alto do que o seu maior rival, Sam's Club e Costco Um analista, Bill Dreher do Deutsche Bank, reclamou no ano passado que na Costco é melhor ser um empregado ou um cliente do que um acionista. M Sinegal implora para diferir Ele rejeita Wall Street s Suposição de que para ter sucesso no varejo de desconto, as empresas devem pagar mal e economizar em benefícios, ou deve aumentar os preços para atender demandas de Wall Street s lucro. Xtremely taxas baixas de volume de negócios e roubo por empregados, ele disse E os clientes da Costco, que são mais ricos do que outros compradores loja de armazém, permanecer fiel porque eles gostam que os preços baixos não vêm à custa dos trabalhadores Isso não é altruísta, É um bom negócio. Ele também descarta as chamadas para aumentar os markups de produtos da Costco. O Sr. Sinegal, que está no ramo de varejo há mais de meio século, disse que aceitar o conselho de Wall Street para aumentar alguns preços traria a queda de Costco. O recorde impressionante de Costco, o salário de Sinegal é de apenas 350.000, embora também tenha recebido um bônus de 200.000 no ano passado, o que o coloca em menos de 10% de muitos outros executivos, embora a Costco ocupe o 29º lugar entre as empresas americanas. Escreveu em 2008 que. Não é difícil fazer um caso que Costco paga os funcionários mais A comparação mais relevante é entre Costco e Sam s Club, armazém de Wal-Mart s adesão, uma vez que ambos os modelos de negócios dependem Taxas de adesão para uma grande porcentagem das receitas Um empregado Sam s Club começa em 10 e faz 12 50 após quatro anos e meio Um novo empregado Costco, às 11 horas, não começa muito melhor, mas depois de quatro anos e meio Ela faz 19 50 por hora Além disso, ela recebe algo chamado um cheque extra um bônus de mais de 2.000 a cada seis meses Um caixa na Costco, após cinco anos, faz cerca de 40.000 por ano Benefícios de saúde estão entre os melhores da indústria , Com os trabalhadores pagando apenas cerca de 12 por cento de seus prêmios de bolso, enquanto os trabalhadores Wal-Mart pagar mais de 40 por cento. Na minha entrevista com Costco CFO Richard Galanti, ele mencionou Jim Sinegal a cada dois minutos, atribuindo alta da empresa Salários para o CEO s valores pessoais CFO Galanti reconheceu ter discutido às vezes com seu chefe, pedindo-lhe para frear generosidade Costco sobre cuidados de saúde Sinegal eventualmente concordou com ele, relutantemente, em 2003, mas insistiu que os cuidados permanecem acessíveis aos empregados. A bondade de egal é impressionante, mas ele também tem 72 anos de idade e, assim, ganhou t ser em torno de sempre Talvez ele s criou uma cultura corporativa forte o suficiente para durar mais tempo, mas isso é impossível prever. Na Novembro de 2018 relatório de dados recolhidos pela Acordo com o Yahoo Finance em 2017 Jim Sinegal s total anual de compensação como um executivo da empresa Costco, incluindo salário e bônus, foi de 629.000, e ele garnered outro 12,300,000 através do exercício de stock options. Last atualizado 28 de novembro de 2017.Allison, Melissa Costco s Colorful CEO, co-fundador Jim Sinegal para se aposentar The Seattle Times 31 de agosto de 2017.Featherstone, Liza Wage Against the Machine Slate 27 de junho de 2008.Goldwert, Os empregados de Lindsay Costco dão a companhia as mais melhores avaliações New York Daily News 29 novembro 2018.Greenhouse, Steven Como Costco transformou-se o Anti-Wal-Mart O New York Times 17 julho 2005.Schmit, Julie Costco ganha a lealdade com Bul Ky Pechinchas EUA hoje 23 de setembro de 2004. Os clientes entregaram a seus executivos de Inbox. Costco enfrentam o lawsuit de opção conservado em estoque. O CEO Jim Sinegal de Jim, acima, é um dos réus nomeados em um lawsuit do accionista que acusa os insiders de Costco de opções de ação ilegal backdating Sinegal é mostrado com Comprador Brenda Hanson na inauguração do novo Costco em Gig Harbor novembro passado menos. Costco CEO Jim Sinegal, acima, é um dos réus nomeado em uma ação accionista acusando Costco insiders de opções de ações ilegalmente backdating Sinegal é mostrado com a compradora Brenda Hanson Em um grande mais. Mike Kane executivos de Seattle Post-Intelligencer. Costco enfrentam lawsuit de opção conservada em estoque. A ação de accionista de Gallery. A acusa os iniciantes de Costco Wholesale Corp de opções conservadas em estoque ilegalmente backdating, e propõe remover os gerentes sênior e os membros de placa envolvidos. A ação alega que os líderes da Costco faziam parte de um esquema para manipular informações para secretamente maximizar os lucros pessoais. Ack para 1997, a ação diz. A contratada Sandra Donnelly com a ajuda de Bellevue e San Diego escritórios de advocacia, entrou com a ação no Tribunal Superior do Condado de King em 17 de julho em nome da Costco contra 20 de seus atuais e antigos líderes. A reputação comercial da Costco tem sido severamente prejudicada por ações egoístas de réus, que retratam uma empresa comprometida por uma falta sistêmica de integridade gerencial, diz a ação. A Costco, com sede em Issaquah, a maior rede de atacadistas dos EUA, não comentaria litigios pendentes, Feira, 15 de março de 2007, para determinar se a empresa havia violado a lei federal que a investigação estava continuando a partir de quinta-feira. A evidência está na queixa e a queixa é baseada em fontes publicamente disponíveis, disse Jim Fosler de Fosler Law Group Inc a empresa Bellevue co-manipulação do processo O advogado principal Bellevue no caso não estava disponível quinta-feira por causa de uma morte na família , E Fosler não soube como alcançar o plaintiff. O escritório de lei de San Diego Robbins Umeda Fink LLP, que se especializa no litígio do accionista, não retornou chamadas repetidas. Antes de junho de 2006, Costco usou stock options para compensar executivos e mais de 1.000 de Seus empregados são uma prática de compensação amplamente aceita que dá ao destinatário a opção de comprar ações a um determinado preço. Por exemplo, se alguém tem uma opção de comprar ações para 10 e o preço de mercado do estoque sobe para 25, Opção vale a diferença, porque alguém pode exercer a opção e imediatamente vender o estoque, compensando um lucro de 15. As opções de ações são projetados para alinhar os interesses dos executivos e acionistas, Porque os executivos se beneficiam quando o preço sobe. O tempo é quando uma empresa deturpa a data de uma concessão de opção de ação para fazer parecer que o estoque foi concedido a um preço mais barato A prática pode linha bolsos executivos com ações que podem vender para um lucro sem Risco Backdating também reduz despesas fiscais, resultando em fraude fiscal. A ação judicial contra executivos Costco alega, várias concessões de opções foram consistentemente datado em mínimos mensais As chances que a empresa teria, por acaso, escolheu o menor preço de um determinado mês para um prêmio de opção são 1 em 694, de acordo com a análise estatística citada no lawsuit. The Securities and Exchange Commission, o Departamento de Justiça e do Internal Revenue Service abriram investigações em mais de 100 empresas suspeitas de retroactivamente opções. Backdating isn t apenas uma maneira para insiders para distorcer o quanto eles estão realmente pagando a si próprios e outros na empresa também envolve a emissão de ações a preços mais baratos do que o que seria pago se as regras tinham sido seguidas, SEC Presidente Christopher Cox disse em maio Discurso de 2007 em Nova York Por esse motivo, ameaça os acionistas de uma empresa de uma maneira muito direta. A ação Costco de 67 páginas carrega algumas acusações sérias, mas parece fazer pelo menos um erro de matemática Na página dois, Os executivos da Costco receberam subsídios em 13 de março de 2000, quando o preço era de 43, e que o preço da ação da empresa mais que dobrou nas quatro semanas seguintes. Para que isso fosse verdade, o preço teria que ser mais de 86, quando em Realidade, em 13 de abril de 2000, as ações fechadas em 54 63 ações Costco nunca fechou acima de 80.Costco reconheceu em outubro de 2006 alguma imprecisão em sua opção namoro devido à negligência de registro, mas não comportamento ilegal À luz de uma consciência crescente do Os escândalos de opção de ações, a empresa encomendou sua própria revisão de suas práticas de opção de ações. Diretores Dan Evans um ex-governador e senador dos EUA Bill Gates Sr o pai da Microsoft s Bill Gates e Charles Munger vice-presidente do conselho para Berkshire Hathaway Inc conduziu a Os três diretores descobriram que, em abril de 1997, o presidente-executivo Jim Sinegal eo presidente Jeff Brotman beneficiaram cada um de até 200.000 em opções de compra de ações questionáveis ​​Chief Financial O Oficial Richard Galanti também havia recebido doações para as quais a manutenção de registros não foi feita corretamente Tanto Galanti como Sinegal optaram por não receber bônus em 2006. Eu assumi total responsabilidade pelo fato de que a administração de nosso programa de opção de ações não atingiu o alto Nós seguimos em outros aspectos do nosso negócio, Sinegal disse em 2006 Acreditamos que as medidas que tomamos devem colocar th É questão atrás de nós, tanto de uma declaração financeira e um controle pontos de vista. Depois de Costco divulgou a investigação do júri grande, Wall Street reagiu com um bocejo o preço das ações subiu 26 centavos sugerindo que os acionistas não estavam alarmados. O 26 de março de 2007, 200.000 para a Costco, para evitar qualquer dúvida sobre se ele pessoalmente beneficiou da data de medição original, a empresa disse. Subsídios de opção de material não são mais usados ​​na Costco Em junho de 2006, Costco abandonou-los em favor de unidades de ações restritas em consonância com uma tendência Entre as empresas de capital aberto Uma opção dá a um o direito de comprar ações a um determinado preço, enquanto que, uma unidade de ações restrita é uma recompensa de um certo número de ações ao valor nominal, sem preço de compra definido. A ação busca danos financeiros não especificados e Reforma interna das empresas. As ações da Ccosco fecharam quinta-feira em 62 68 Eles negociaram entre 56 09 e 75 23 no ano passado.